Поводом для принудительной ликвидации компании становится решение суда. Причиной для столь жёстких мер являются нарушения действующего законодательства, допущенные предприятием в процессе ведения хозяйственно-экономической деятельности.

Обращение в суд для принудительного закрытия фирмы могут направить органы государственной или муниципальной власти. Судьи соглашаются с доводами заявителей в следующих случаях:

• фирма систематически не предоставляет налоговые декларации и финансовые отчеты;
• предприятие включает в отчёты недостоверную информацию о руководителях и учредителях;
• организация ведет незаконную деятельность;
• компания не обладает лицензией или разрешением на осуществление отдельных операций или предоставление услуг.

Суд выносит постановление о ликвидации юрлица при невозможности устранения выявленных нарушений. В иных случаях руководители получают время для нормализации деятельности фирмы.

Процесс принудительного закрытия предприятия состоит из нескольких последовательных этапов. В их число входят:

Участники комиссии могут представлять интересы предприятия во время судебных заседаний. Процесс принудительной ликвидации скоротечен — все перечисленные выше мероприятия завершаются в течение 6–8 недель. Ликвидация отдельных видов юридических лиц может длиться до полугода.

Добровольная ликвидация компании осуществляется по решению владельцев. Процедура проводится по двум основным причинам:

• низкая рентабельность бизнеса или убыточность предприятия на протяжении длительного периода времени;
• достижение предприятием определенной цели, внесенной в устав.

После принятия соответствующего решения бизнесменам налоговая принимает решение о предстоящем исключении компании из реестра, публикует в вестнике государственной регистрации объявление для заинтересованных лиц и через три месяца с даты выхода объявления исключает компанию из реестра. Добровольное прекращение деятельности организации возможно при соблюдении следующих условий:

• предприятие не вело незаконную деятельность;
• фирма погасила все имеющиеся задолженности;
• организация закрыла все сделки, а её учредители поддерживают идею о закрытии бизнеса.

Ключевое отличие добровольной ликвидации юрлица от принудительной — последствия. Руководители добровольно ликвидируемой фирмы могут основать новое юридическое лицо и продолжить прежнюю предпринимательскую деятельность. В случае принудительной ликвидации предприятия подобное развитие событий невозможно.

Многие предприниматели полагают, что закрепленные в российском законодательстве виды реорганизации и ликвидации юридического лица во многом похожи. Опытные юристы знают, что данные процессы значительно разнятся. Целью реорганизации становится сохранение действующего предприятия. Задача ликвидационной комиссии — упразднение фирмы.
Реорганизация компании может проводиться в различных формах. Руководители российских фирм могут использовать следующие правовые инструменты:

• Слияние. Две компании объединяются в одну с образованием нового юридического лица и закрытием автономных юрлиц.
• Присоединение. Мелкое или среднее предприятие присоединяется к крупному. Объединенная структура ведет деятельность от имени существующего юридического лица.
• Разделение. Крупная структура превращается в сеть средних или мелких фирм.
• Выделение. Предприятие регистрирует дочернюю компанию для работы в новых для себя сферах деятельности. Каждая фирма действует под собственным наименованием.

В последнем случае руководящие органы головной фирмы определяют стратегию развития дочернего предприятия.